La persona giusta al posto giusto: perché fare una valutazione del tuo team è il modo migliore per aumentare la produttività
La persona giusta al posto giusto: perché fare una valutazione del tuo team è il modo migliore per aumentare la produttività
04 agosto 2020

Una migliore gestione delle risorse umane parte sempre da una valutazione iniziale del team

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Collaboratori motivati o demotivati, quali costano di più?
Collaboratori motivati o demotivati, quali costano di più?
17 marzo 2020

Quali sono gli effetti economici e pratici di un dipendente poco motivato sul luogo di lavoro

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Collaboratori o compagni di viaggio? Perché offrire una cena aziendale è un’ottima idea (soprattutto sotto le feste)
Collaboratori o compagni di viaggio? Perché offrire una cena aziendale è un’ottima idea (soprattutto sotto le feste)
17 dicembre 2019

Come leader, avete il dovere di pensare al comfort dei vostri dipendenti. E il diritto di raccoglierne tutti i benefici.

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Quanto ti costa non sapere?
Quanto ti costa non sapere?
03 dicembre 2019

“Se credete che la formazione sia costosa, è perché non avete idea di quanto costi l’ignoranza. Tutte le compagnie che hanno conquistato la lealtà dei propri dipendenti investono in programmi di formazione”

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Welfare aziendale e premi di risultato per i dentisti
Welfare aziendale e premi di risultato per i dentisti
01 ottobre 2019

Welfare aziendale e premi di risultato per ridurre la tassazione. Sono strumenti interessanti di risparmio fiscale, che consentono al titolare di uno studio dentistico di diminuire la pressione fiscale e accrescere la motivazione del personale.

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Risorse Umane:i tre errori più comuni che i dentisti ancora fanno nel 2019
Risorse Umane:i tre errori più comuni che i dentisti ancora fanno nel 2019
03 settembre 2019

Oggi, nel 2019, gli errori più comuni rilevabili nell’ambito delle Risorse Umane in odontoiatria sono 3: riconoscerli è il primo passo per una migliore e più attenta gestione del personale (e di tutti i benefici che ne conseguono)

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Certificare il personale non clinico per garantire i pazienti
Certificare il personale non clinico per garantire i pazienti
30 luglio 2019

Certificare la capacità dei collaboratori non clinici consente a tutto il team di raggiungere gli obiettivi e rafforza il valore dello studio odontoiatrico

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La soddisfazione del paziente è merito anche del tuo Team
La soddisfazione del paziente è merito anche del tuo Team
16 luglio 2019

Un team affiatato e preparato è fondamentale per fare una buona impressione sui pazienti e far percepire tutto il valore dello studio. Diventare Leader del tuo Team è il primo passo verso il successo.

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Psicologia applicata all’odontoiatria: ascoltare per fidelizzare
Psicologia applicata all’odontoiatria: ascoltare per fidelizzare
14 maggio 2019

Vorresti un’agenda sempre piena di appuntamenti? A volte è sufficiente ascoltare!

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L’organigramma è molto più di un pezzo di carta
L’organigramma è molto più di un pezzo di carta
26 febbraio 2019

L’organigramma dello studio dentistico rappresenta la tua organizzazione, la fotografia delle risorse umane e dei vari ruoli, come il titolare la imposta e come il paziente la percepisce.

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Valutare i propri collaboratori: una perdita di tempo?
Valutare i propri collaboratori: una perdita di tempo?
05 febbraio 2019

Conosci i tuoi collaboratori da anni e credi che non abbiano per te più sorprese. E se invece avessero il potenziale per stupirti ancora e fare ancora di più per il tuo studio? Non stiamo parlando di monte ore o di straordinari, ma di efficienza e di attitudine: capita spesso di sottovalutare le risorse di un collaboratore e di ignorare quanto valore possa aggiungere al team. Scopriamo perché valutare i propri dipendenti è una mossa strategica nel mondo dell’odontoiatria 2.0

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L’importanza della motivazione
L’importanza della motivazione
13 novembre 2018

È il motore silenzioso di tutte le storie di successo: la motivazione ci permette di ottenere risultati incredibili.

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La gestione del Team come chiave per il successo.
La gestione del Team come chiave per il successo.
23 ottobre 2018

C’è sempre più attenzione al Controllo di Gestione, al Marketing e alle Vendite per sostenere un modo diverso e attuale di gestire anche gli studi dentistici di piccole e medie dimensioni, ma cogliamo ancora una certa difficoltà a comprendere l’importanza di diventare più bravi anche a “gestire” le persone. 

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5 punti per iniziare a migliorare la gestione delle risorse umane del tuo studio.
5 punti per iniziare a migliorare la gestione delle risorse umane del tuo studio.
30 luglio 2018

La gestione delle risorse umane a volte è una vera tortura. Eppure stiamo parlando di un aspetto fondamentale nell’economia di ogni studio di successo. Uno studio odontoiatrico per funzionare al meglio ha bisogno di un team affiatato, consapevole e pronto a fronteggiare (e risolvere) ogni problema. La gestione del team, tuttavia, ricade sul leader, ovvero su di te.

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Un team affiatato è il miglior alleato.
Un team affiatato è il miglior alleato.
18 luglio 2018

Essere dentisti significa anche aggiornare costantemente le proprie competenze. Mantenere un atteggiamento aperto e proattivo, cercare costantemente nuovi stimoli, vuol dire diventare un professionista sempre migliore.

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L’ENTUSIASMO DEL NUOVO PAZIENTE
L’ENTUSIASMO DEL NUOVO PAZIENTE
24 aprile 2018

Un nuovo paziente che entra nel vostro studio è una piccola risorsa che – se valorizzata e fidelizzata – porta a un reddito costante nel tempo. L’idea di questo piccolo traguardo è confortante. Quando il paziente riceve dal nostro studio un servizio impeccabile, sia clinico che umano, esce dalla porta felice e soddisfatto di aver fatto la scelta giusta. Creare la giusta atmosfera con un servizio e un team amichevole e accogliente, comunicare nella maniera più adeguata e far sentire i pazienti in buone mani, è la chiave del successo.

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La selezione del personale: il profilo ideale
La selezione del personale: il profilo ideale
13 marzo 2018

È possibile selezionare i collaboratori in maniera scientifica e ottenere sempre il massimo dai nostri colloqui?

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Motivazione e Risorse Umane, perché non puoi farne a meno.
Motivazione e Risorse Umane, perché non puoi farne a meno.
06 marzo 2018

Come molte altre competenze sempre più indispensabili per la corretta crescita e sviluppo dello studio odontoiatrico, la Gestione delle Risorse Umane non può più essere relegata a un ruolo marginale.

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